Đại lý: S-Esposito muốn đến Cagliari, nhưng nếu tôi không đồng ý, tôi phải lắng nghe tôi

đại lý của S-Esposito Mario Giuffreddy đã nói về việc chuyển nhượng của người chơi vào mùa hè này, tình huống khó xử, đào tạo tài năng của Florence và các chủ đề khác.

S-Esposito đã nhận được rất nhiều lời mời vào mùa hè này, nhưng cuối cùng anh ấy đã rời Inter và tham gia Cagliari. Các cuộc đàm phán bắt đầu vào tháng 6, và sau đó Parma đã can thiệp và thi đấu cho đến giây phút cuối cùng trước khi chúng tôi quyết định điểm đến cuối cùng. Công việc của chúng tôi là tôn trọng mong muốn của người chơi, và Sebastiano đang tìm kiếm mạnh mẽ để đến Cagliari và chúng tôi đã thực hiện mong muốn của anh ấy. Nếu tôi đồng ý với sự lựa chọn của người chơi, tôi sẽ đáp ứng các yêu cầu của người chơi; Nếu tôi không đồng ý với sự lựa chọn của người chơi, người chơi phải tuân theo sự sắp xếp của tôi chứ không phải của riêng mình. It's like the coach may be intervened by the club president when hiring people, and so do I. If the player's choice is recognized, I will avoid disputes, otherwise, for the sake of the player's interests, I will argue with him.

Fiorentina bắt đầu mùa giải kém và chỉ ghi được 3 điểm trong 6 vòng đầu tiên của Serie A. Thành thật mà nói, tôi không mong đợi điều đó. Bởi vì Fiorentina đã mời một huấn luyện viên quan trọng vào mùa hè này và thực hiện các bản hợp đồng quan trọng, tôi không mong đợi bắt đầu bắt đầu mùa giải tồi tệ thứ hai trong lịch sử câu lạc bộ. Nhưng điều này không có nghĩa là Fiorentina không thể đối mặt với nó một cách tích cực. Đôi khi chỉ cần một trò chơi để thay đổi toàn bộ mùa giải, và có lẽ trận đấu tiếp theo với Milan sẽ là một bước ngoặt. Sự khởi đầu hiện tại không nên làm cho nhóm mất đi sự lạc quan và tự tin. Fiorentina có một huấn luyện viên xuất sắc, một đội ngũ quản lý nghiêm túc và những người chơi cấp cao, và tôi vẫn lạc quan về họ.

Làm thế nào hệ thống bóng đá có thể trau dồi tài năng mới?

Trước tiên, chủ tịch câu lạc bộ phải làm tốt hơn, chủ tịch là lãnh đạo của câu lạc bộ và họ chịu trách nhiệm lựa chọn các nhà quản lý có thẩm quyền. Nhiều chủ tịch ngày nay có xu hướng chọn các nhà quản lý phù hợp với bản thân hơn là các nhà quản lý phù hợp với các câu lạc bộ. Chủ tịch muốn tự mình giải quyết vấn đề, nhưng những gì họ nên làm là chọn những người quản lý phù hợp với câu lạc bộ và để họ làm công việc của họ. Một số chủ tịch không đủ khả năng, và họ sẽ không quyết định các nhà quản lý dựa trên khả năng của họ, đó chính xác là thực tế của bóng đá của chúng tôi.

Ngoài ra, chúng tôi thiếu can đảm, từ huấn luyện viên đến người quản lý. Mọi người chỉ quan tâm đến kết quả của trò chơi, nhưng họ phải có nhiều can đảm hơn để cho các cầu thủ trẻ cơ hội chơi. Chính loại lòng can đảm này mang lại thành tích và làm những việc mà người khác dám làm. Can đảm là một phẩm chất mà bóng đá của chúng tôi thiếu. Mọi người đều sợ bị đánh giá, bị sa thải và là con người thực sự.

Bạn muốn làm gì trong tương lai?

Tôi 49 tuổi trong năm nay. Tôi đã liên lạc với bóng đá từ khi còn nhỏ, nhưng tôi đã cảm thấy rằng năng lượng của tôi đang được tiêu thụ vì tôi đã gặp nhiều khó khăn. Tôi sẽ cố gắng tận hưởng 5 hoặc 6 năm nữa trong sự nghiệp của cơ quan, và sau đó tôi hy vọng sẽ trở thành một người quản lý câu lạc bộ. Nhiều người chơi tôi có ở Serie A đã ký khi họ vẫn đang chơi ở Serie B hoặc thậm chí Serie C. Tôi đã chứng minh sự can đảm của mình, và với tư cách là một người quản lý, tôi hy vọng sẽ thể hiện điều này như vậy. Người quản lý mà tôi luôn ngưỡng mộ nhất? Sabatini.